L
Luvu Ekibi
7 Mart 2026 · 4 dk okuma
Yemek desteği, Türkiye'deki şirketlerin en yaygın yan hak uygulamalarından biri. Ancak bu desteği nasıl sunduğunuz, hem yasal uyumluluk hem de maliyet açısından büyük fark yaratıyor.
Nakit Ödemenin Tuzakları
Maaşa yansıtılan ya da nakit ödenen yemek desteği, SGK muafiyetinden yararlanamıyor. Bu durumda hem işveren hem de çalışan ekstra prim maliyetine katlanmak zorunda kalıyor.
Yapılandırılmış Yemek Cüzdanı Farkı
Luvu'nun Yemek Cüzdanı gibi çözümler, günlük ₺330 limitini otomatik olarak uygulayarak muafiyet çerçevesinin dışına çıkılmasını önlüyor. Bunun yanı sıra:
Sonuç
Doğru yapılandırılmış bir yemek desteği, çalışan memnuniyetini artırırken şirketin prim ve vergi yükünü anlamlı biçimde düşürüyor..
- Çalışan, desteği sadece yemek harcamalarında kullanabiliyor
- Şirket, doğrudan raporlama ve muhasebe entegrasyonu elde ediyor
- Limit aşımı otomatik olarak engelleniyor