Luvu Ekibi
22 Ocak 2026 · 8 dk okuma
Yan hak paketi oluşturmak kulağa karmaşık geliyor, ancak doğru adımları izlediğinizde oldukça sistematik bir süreç. İşte sıfırdan bir yan hak paketi oluşturmanın yol haritası.
Adım 1: Çalışan Profilinizi Tanıyın
Ortalama yaş, sektör, iş modeli (ofis/hybrid/uzak) ve çalışan beklentileri paketinizin temelini oluşturuyor. Kısa bir anket veya odak grup çalışması bu aşamada çok değer taşıyor.
Adım 2: Yasal Çerçeveyi Belirleyin
SGK muafiyetli kalemler (yemek, yol) zorunlu kalemlerin (asgari ücret, yıllık izin) üzerine eklemleniyor. Önce zorunluları saptin, sonra muafiyetli katmanı planlayın.
Adım 3: Bütçe Tahsisi
Sektör ortalaması olarak çalışan başına brüt maaşın %8-15'i yan hak bütçesi olarak ayrılıyor. Bu bütçenin büyük bölümünü SGK avantajlı kalemlere yönlendirmek akıllıca.
Adım 4: Platform Seçimi
Manuel takip ve nakit ödemeler hem hata riskini hem de idari yükü artırıyor. Luvu gibi yapılandırılmış platformlar limit takibi, raporlama ve muafiyet yönetimini otomatize ediyor.
Adım 5: Çalışana İletişim
En iyi paket bile iyi anlatılmadığında değersiz kalıyor. Şeffaf, sade ve düzenli iletişim çalışanların paketini kullanmasını ve takdir etmesini sağlıyor.