Spot Ödül:
Anlık, Otomatik, Tam Kontrollü
Luvu, iyi işi bekletmez. İK spot ödül gönderir, yönetici kendi ekibini bağımsız olarak ödüllendirir, performans hedefi tutunca sistem otomatik devreye girer. Her ödül, çalışanın cüzdanına anında düşer.
Bütçe, limit, onay akışı — hepsi İK'nın kontrolünde. Luvu sadece işi yapar.
Gönderen
İK · Zeynep Arslan
Alıcı
Mert Demir
"Q1 sprint'ini harika kapattın! 🎉"
0 tür
Ödül gönderim yöntemi
Spot, Motivasyon, Program
0 kapsam
Ödül programı kategorisi
Performans'tan yıl dönümüne
<0 dk
İlk ödülü göndermeye
Kurulumdan itibaren
0 cüzdan
Yükleme seçeneği
Yemek veya Esnek Cüzdan
Nasıl Çalışır
15 dakikada aktif.
Bütçeleri belirleyin, yöneticilere yetki verin — ilk ödül göndermeye hazır.
Bütçeleri ve kuralları tanımlayın
İK, aylık toplam ödül bütçesini, ödül başı maksimum tutarı ve kişi başı aylık limiti belirler. Onay akışının açık mı kapalı mı olacağına karar verir.
Yöneticilere havuz tahsis edin
Her yöneticiye aylık motivasyon havuzu tanımlanır. Yönetici bu limitten ekibini ödüllendirir; İK ana bütçe dengesini ve genel akışı izler.
Ödüller anında cüzdana yüklenir
Spot ödül, motivasyon veya program ödülü fark etmeksizin seçilen bakiye çalışanın cüzdanına anında eklenir. Çalışan SMS veya e-posta ile kişiselleştirilmiş bildirim alır.
Ödül Türleri
Üç farklı yol,
tek platform.
Kim gönderecek, ne zaman, hangi koşulda? Her senaryo için doğru araç!
Spot Ödül
İK yöneticisi, herhangi bir çal ışana anlık ödül bakiyesi yükler. Tutar, cüzdan ve kişisel mesaj seçilerek tek ekrandan gönderilir.
Yemek veya Esnek Cüzdan · Ödül başı max · Kişisel mesaj
Motivasyon Ödülü
İK, her yöneticiye aylık bir bütçe havuzu tahsis eder. Yönetici bu havuzdan kendi ekip üyelerini ödüllendirir. İK onayı opsiyonel olarak açılabilir.
Yönetici başı limit · Kişi aylık max · Onay akışı
Ödül Programı
Performans, eğitim tamamlama, satış hedefi gibi kategorilere bağlı program tanımlanır. Koşul sağlandığında ödül sabit veya serbest tutarla gönderilir.
10 kapsam kategorisi · Sabit veya serbest tutar · Program geçmişi
Ödül Programı Kapsamları
Özellikler
Ödüllendirme,
tam bir altyapıyla.
Bütçe kontrolünden raporlamaya kadar İK'nın ihtiyaç duyduğu her araç tek ekranda.
İK Kontrollü Bütçe
Toplam aylık bütçe, ödül başı maksimum tutar ve kişi başı aylık limit İK tarafından belirlenir. Hiçbir ödül bu çerçeveyi aşamaz.
Yönetici Delegasyonu
İK, her yöneticiye bağımsız bir motivasyon havuzu tahsis eder. Yöneticiler kendi ekiplerini bağımsız olarak ödüllendirebilir; İK genel bütçeyi izler.
İsteğe Bağlı Onay Akışı
Yönetici ödülleri doğrudan gönderilebilir ya da İK onayına yönlendirilebilir. Konfigürasyon şirket politikasına göre açılıp kapatılabilir.
Ödül Programları
Performans, eğitim, satış hedefi gibi 10 farklı kapsam kategorisine bağlı programlar tanımlanır. Sabit veya serbest tutar, seçilen cüzdan programa kilitlenebilir.
Cüzdan Seçimi
Her ödül için Yemek Cüzdanı ya da Esnek Cüzdan seçilebilir. Ödül programlarında cüzdan programa otomatik kilitlenebilir.
Ödül Geçmişi & Raporlama
Spot, motivasyon ve program ödüllerinin tamamı geçmişte izlenebilir. Kim ne zaman, ne kadar, hangi kapsama gönderdi — tüm detay kayıt altında.
Karşılaştırma
Manuel ödüllendirmeden farkı.
Sık Sorulan Sorular
Aklınızdaki sorular.
İyi iş yapanlar
anlık ödüllendirilsin.
İK bütçeyi belirler, yöneticiler ekiplerini ödüllendirir, ödül programları otomatik çalışır.